СОВЕТЫ ТЕМ, КТО ХОЧЕТ НАЙТИ РАБОТУ
Занимаясь поисками работы, люди ведут себя по-разному и
добиваются различных результатов. Одни справляются с проблемой оперативно,
другие надолго задерживаются в рядах безработных.
Мы вовсе не гарантируем, что, следуя предлагаемым нами советам, Вы без особых
затруднений найдете желаемую работу. Но мы искренне хотим помочь вам избежать
лишних стрессов, ненужных усилий и серьезных ошибок на этом пути.
Несколько советов тем, кто хочет найти работу
Вы должны осознать и принять общую идею: рынок труда, как и всякий другой
рынок, предполагает наличие продавца и покупателя. Находясь в поиске работы, Вы
выступаете в роли продавца своей рабочей силы, знаний, квалификации, опыта
энергии.
Никто Вам ничем не обязан, в том числе и по предоставлению работы. За
получение работы нужно бороться.
Помните, что на работу не всегда попадает самый лучший, опытный и грамотный
кандидат, но тот, кто максимально выигрышно представит свои личные и
профессиональные качества.
Не рассчитывайте найти точно такую работу, которая у Вас была. Настройте
себя к перемене деятельности, тогда Вы будете не только справляться с новой
работой, но и получать от нее удовольствие.
Не бойтесь обращаться в организации, где работают не более 20 служащих. В
них открывается 2/3 всех вакансий. К тому же, Вам придется обращаться
непосредственно к работодателю, а не в отдел кадров.
Определите те свои положительные, сильные качества, которые выделяют Вас из
числа других людей, способных выполнять ту же работу, что и Вы.
Ищите работу интенсивно и ежедневно.
Следите за собой, будьте опрятны, хорошо одеты, не забывайте о хороших
манерах и вежливости.
Личное обращение предпочтительней письменного или по звонку.
Старайтесь произвести самое хорошее впечатление, даже если в данной
организации нет подходящей работы. Возможно, Вам дадут рекомендации или совет,
куда Вас действительно могут взять.
Не принимайте поспешного решения. Стремитесь найти именно ту работу, которую
больше всего хотите получить.
Проявляйте настойчивость и периодически справляйтесь, не изменилась ли
ситуация приемом на работу.
Для встречи с работодателем просите 20 минут, и не задерживайте его дольше.
Воспринимайте отказ работодателя как повод к дальнейшей деятельности, новым
попыткам решить проблему. Научитесь извлекать что-то полезное и нужное из каждой
встречи.
Не стоит категорически отказываться от предложенных вариантов работы, даже
если они Вас не совсем устраивают. Попробуйте рассмотреть их в качестве
промежуточного варианта.
Не отвергайте вариантов временного трудоустройства. Возможно, со временем
они станут постоянными.
Включаясь в активный поиск работы, Вы должны знать, что он предполагает:
- планирование и подготовку своих действий;
- систематическое ведение записей о предпринятых шагах;
- целенаправленность усилий;
- изучение рынка труда;
- телефонные звонки работодателям и поисковые визиты к ним;
- презентацию самого себя;
- подбор подходящих вариантов работы по специальности, не по
специальности, временной, общественной;
- стремление найти наиболее привлекательный вариант трудоустройства из
числа имеющихся вакансий;
- готовность пройти профессиональное обучение с последующим
трудоустройством;
- ориентацию на самозанятость.
Собеседование или как быть на высоте
Залогом успешного собеседования является:
- Четкая ориентация на успех и положительный результат.
- Способность справиться с отрицательными эмоциями в случае неудачи.
- Умение строить разговор – занять активную позицию во время
собеседования.
- Грамотно и кратко рассказать о себе, подчеркивая сильные стороны
характера, образование, опыт и квалификацию.
- Возможность не только ориентироваться в обстановке, но и уметь
выделяться из общей массы конкурентов.
- Умение анализировать результаты встреч и извлекать уроки из своих
ошибок.
Хотите найти интересную работу?
Обращайтесь к нам!