Государственное учреждение Тульской области
"Центр занятости населения
Дубенского района"
осуществляет:
-оказание
подлежащим увольнению и уволенным военнослужащим и сотрудникам органов МВД
России государственную услугу по профессиональной ориентации в целях выбора
сферы деятельности(профессии), трудоустройства,
профессионального обучения;
-
оказание уволенным военнослужащим и
сотрудникам органов МВД России, признанным в установленном порядке
безработными, государственных услуг по психологической поддержке
профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации в целях
трудоустройства по профессиям (специальностям), востребованным на региональном
рынке труда.
Государственное учреждение Тульской области
"Центр занятости населения
Дубенского района"
организует работу:
- по профессиональной подготовке, переподготовке,
повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до
трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;
- по
опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во
вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства.
Вниманию работников организаций, находящихся под угрозой
увольнения (работающих в режиме неполного рабочего времени, находящихся в простое
и отпусках без сохранения заработной платы по вине администрации)!
Государственное учреждение
Тульской области «Центр занятости населения Дубенского района» сообщает, что в
нашей организации бесперебойно с 9-00 часов до 20-00 часов работает телефон «горячей линии» для
предоставления работникам, находящимся под угрозой увольнения консультаций по
перечню услуг, которые может оказать Центр занятости населения в рамках
требований: Программы о дополнительных мерах по улучшению ситуации на рынке
труда в Тульской области в 2010 году и
административных регламентов.
Кроме прочего, на базе Центра
занятости населения ежедневно работает консультационный пункт по предоставлению
широкого спектра информации работникам, находящимся под угрозой увольнения, а
также работодателям, организации которых находятся в сложной экономической
ситуации.
Адрес Центра занятости: 30160 п. Дубна, Тульской области, ул.
Красноармейская, дом 1
Номера
телефонов горячей линии: 2-18-46 и 2-25-30 – в рабочие дни недели;
2-18-48
и 8-960-610-32-32 – в нерабочие дни недели
Администрация Центра
занятости населения
ВНИМАНИЮ ВЫПУСКНИКОВ!
Государственное учреждение
тульской области «Центр занятости населения Дубенского района» организует
трудоустройство безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа
выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования,
ищущих работу впервые, на временные рабочие места с материальной поддержкой.
За справками
обращаться по адресу: ул. Красноармейская, д. 1,
телефон 8 (48732) 2-25-30
УВАЖАЕМЫЕ, КЛИЕНТЫ! |
ГУ ТО «ЦЗН Дубенского района»
в целях бесперебойной работы
телефонов «горячей линии»
оказывает консультационные услуги
гражданам
в нерабочие праздничные дни с
10.00 до 17.00 часов
Телефон «горячей линии»: 8
(48732) 2-18-46
Приходите за профессией на ярмарку вакансий!
Организация и
проведение ярмарок вакансий для работодателей, нуждающихся в необходимых работниках
и граждан, ищущих работу – одно из основных направлений работы центра
занятости, поскольку оно реализует активную политику занятости на районном
рынке труда. Ярмарки вакансий организуются в основном с той целью, чтобы не
имеющий работы гражданин исходя из реальной ситуации на рынке труда, мог
самостоятельно осуществить свой профессиональный выбор.
Ярмарки,
организуемые центром занятости населения, носят стабильный характер и давно стали необходимым событием для
граждан испытывающих трудности в поиске подходящего места работы. Названные
мероприятия организуются при участии руководителей организаций, инспекторов
кадровых служб и других представителей работодателей.
На
ярмарках вакансий работодатели имеют возможность знакомиться с картотекой состоящих
на учете и ищущих работу граждан, получать, при необходимости, раздаточный
материал по организации оплачиваемых общественных работ, специальных программ
для различных категорий безработных граждан, а также информацию юридического
характера, необходимую работодателю при найме и увольнении работников.
На
ярмарках рабочих мест работодатели знакомят соискателей из числа безработных
граждан с условиями работы на предприятии, системой и размером
оплаты труда, наличием социального пакета и коллективного договора,
другими условиями труда, улучшающими положение работника в конкретной
организации.
За
истекший период времени текущего года организовано и проведено более 15 ярмарок
вакансий и учебных рабочих мест. Все мероприятия носили специализированный характер,
то есть были организованы для
определенной категории безработных граждан или для определенных организаций.
В
отчетном периоде настоящего года в ярмарках вакансий участвовали более 70
работодателей, в т.ч. индивидуальных предпринимателей, которые выставили на
ярмарках более 270 вакансий. Представленные вакансии на 90 процентов состояли
из вакансий для рабочих. Оплата труда по представленным вакансиям составляла от
5000 рублей для неквалифицированных профессий до 15000 рублей для высококвалифицированных специалистов.
Соответственно и результат трудоустройства безработных граждан после каждой
ярмарки был разный: от 5 процентов трудоустроенных до 15.
Несмотря
на результат проводимых мероприятий, который нередко не устраивает как
работодателей, так и соискателей работы из числа безработных граждан, сегодня
все большее число организаций заявляет центру занятости о намерении
организовать ярмарку вакансий. Основная причина в том, что ярмарка вакансий
является мероприятием массового подбора кадров, она также требует меньше
временных затрат для подбора того или иного работника, и позволяет работодателю
и потенциальному работнику на месте определиться – подходят ли они друг другу в
качестве социальных партнеров.
Из
многолетнего опыта работы видно, - полезность организуемых ярмарок вакансий
очевидна. Именно они более других массовых мероприятий позволяют безработным и
ищущим работу гражданам ориентироваться в мире рыночных трудовых отношений.
Центр
занятости населения выражает надежду, что и в дальнейшем организации района и
области изъявят желание работать по проверенному методу работы подбора кадров,
что поможет и безработным гражданам оперативнее
определиться с выбором места работы.
ВНИМАНИЕ! ПРИЕМ ПО ВОПРОСАМ ПРИВЛЕЧЕНИЯ
ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
|
ПОНЕДЕЛЬНИК с 14.00 до 17.00 |
|
ВТОРНИК с 14.00 до 17.00 |
|
СРЕДА с 14.00 до 17.00 |
|
ЧЕТВЕРГ с 9.00 до 13.00 |
|
ПЯТНИЦА с 9.00 до 13.00 |
Для получения консультаций по порядку
заполнения и представления заявок о потребности в рабочей силе для замещения
вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками обращайтесь в
кабинет № 2 или по телефону 8 (48732) 2-25-30.